Rozmowa kwalifikacyjna to nie przesłuchanie

Rozmowa kwalifikacyjna to nie przesłuchanie

17 listopada 2020

Rozmowa kwalifikacyjna, pomimo tego, że wielu osobom może przypominać przesłuchanie, wcale nie powinna być tak postrzegana. 

To, jak potoczy się nasza rozmowa kwalifikacyjna w dużej mierze zależy od nas samych i od tego jak (dobrze) się do niej przygotujemy.

Najważniejszym elementem naszego przygotowania jest uzmysłowienie sobie, że jest to pewnego rodzaju transakcja wiązana. 

My mamy to czego potrzebuje pracodawca – doświadczenie, umiejętności, profesjonalizm, czyli tzw. komponenty sukcesu. W zamian za to pracodawca oferuje nam zatrudnienie, wynagrodzenie, możliwość zwiększenia swoich kompetencji, nawiązywanie nowych kontaktów, nie tylko biznesowych. 

Wynika to między innymi z przepisów kodeksu prawa pracy. Art. 22. § 1 definiuje nawiązanie stosunku pracy jako zobowiązanie pracownika do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawcę – do zatrudnienia pracownika za wynagrodzeniem.

Rozmowa kwalifikacyjna powinna być prowadzona zatem jako rozmowa partnerów biznesowych. 

Zbliża Ci się rozmowa kwalifikacyjna? Zgłoś się do Intervyou!

Kompleksowe przygotowanie do rozmowy kwalifikacyjnej na sesji indywidualnej w promocyjnej cenie 199 złotych. 

W programie kursu: 

  • Profesjonalne przygotowanie do rozmowy kwalifikacyjnej
  • Ustalenie i wyeliminowanie podstawowych błędów 
  • Odpowiedzi na pytania rekruterów 
  • Praktyczny research 
  • Techniki budowania pewności siebie 
  • Niezawodna recepta na sukces
  • Próbna rozmowa kwalifikacyjna z prawnikiem, specjalistą ds. prawa pracy i HR